دکتر خسرو نادری هشی/ مهسا حاجیان        

از کنار موضوعات ریز در حوزه منابع انسانی به سادگی رد نشوید.

به عنوان یک مدیر:

گاهی فکر می کنیم که فلان کارمند یا یک گروه کوچکی از کارکنان که از موضوعی ناراضی هستند، خیلی مهم نیست و در آینده اصلاح میشه و افراد  یادشون میره؛

گاهی فکر می کنیم که یک برخورد بد ما با  فلان کارمند خیلی مهم نیست که بخواهیم اصلاحش کنیم و از او معذرت خواهی کنیم؛

گاهی فکر می کنیم که فلان کارمندی که کار خوبی انجام داده بود که من ازش قدردانی نکردم، خیلی موضوع مهمی نبوده و او یادش رفته؛

گاهی فکر می کنیم که فلان کارمند که داره شرکت ما را ترک م کنه موضوع مهمی نیست و افرادی مثل او زیاد داریم؛

اینها اگرچه جملات و رفتارهای بظاهر ساده هستند، اما یادمون باشه که این جملات و رفتارها در حوزه منابع انسانی تاثیرات زیادی داره و می تونه پیامدهای مثبت یا منفی بزرگی را بهمراه داشته باشه.

منبع: iran_hrm@