مهمترین شعار در بخش" مدیریت نیروی انسانی" را به خاطر بسپارید:

"فرد مناسب ، در بخش مناسب"
ضمنا در نظر داشته باشید که انتصاب یک فرد ضعیف در بخش نامناسب می تواند ، ضرر و هزینه ای تا بیست
برابر، برای سازمان شما به همراه داشته باشد.

همچنین انتصاب فرد قوی برای یک بخش ضعیف و کم اهمیت،باعث می شود شما با عدم وفاداری کارکنان مواجه شوید و تعداد کسانی که در سازمان شما،ترک کار می نمایند، زیاد شود.

منبع: کانال تعالی آموزش