واژه‏ ای است لاتین، به معنی 9 وجهی که گاهی انیاگرام نیز خوانده می‏ شود.
اناگرام روشی است برای شخصیت‏ شناسی که خصوصیات افرادرا به 9 گروه یا 9 نوع شخصیت طبقه‏ بندی می ‏کند.
این مدل می تواند در آزمون های روانشناختی کارکنان و شناسایی ویژگی های کارآفرینانه به کار رود.
هر یک از انواع شخصیت های 9 گانه دارای خصوصیات منحصر به فرد و نقاط ضعف و قوت مختص خود هستند و از این حیث هیچ کدام برتری بر یکدیگر ندارند.
تیپ های شخصیتی 9 گانه عبارتند از:

1:شخصیت نوع اول
کمال گرا (perfectionist ): وظیفه شناس, منظم، آرمانگرا (مقید به انجام بی‏ عیب و ایراد کارهایی که بر عهده می‏گیرد), پایبند به اصول ،سخت گیر ،نسبتا انطاف نا پذیر

2:شخصیت نوع دوم
امدادگر (کمک کننده)(giver):مهربان، سخاوتمند ، هدایت دیگران ، نیازبه تایید دیگران ،احساس غرور از اینکه دیگران به او نیاز دارند ،داشتن خودهای مختلف ،تمایل به خودنمایی

3:شخصیت نوع سوم
بازیگر (performer ):سازگار با محیط، بلندپرواز، نگران محبوبیت خود ، تمایل به نقش بازی کردن ،عاطفه ضعیف ، کم توجهی به پیامد اعمال و رفتارهای خود

4:شخصیت نوع چهارم
احساساتی(romantic):فردگرا،افسرده ،داشتن خلق وخو وعادات خاص ،عدم رضایت از زندگی خود ،تمایل به خیالپردازی ،داشتن جاذبه ودافعه همزمان

5:شخصیت نوع پنجم:

ناظر (observer ):ب افراست، دارای افکار بدیع و نو ،تمایل به حفظ استقلال خود ،اهمیت به کنترل احساسات خود ،تمایل به ذخیره علم وضروریات زندگی ،تمایل به تنهایی وعدم شرکت در فعالیتهای اجتماعی.

6: شخصیت نوع ششم:

مسئولیت‏ پذیر(skeptic): دارای حالت تدافعی توأم با پرخاشگری، دارای وحشت بی‏ مورد (شکاک) ،تاخیر در انجام کارها ،رها کردن کارها در نیمه راه ، داشتن شخصیت افراط وتفریطی ،مشکوک به انکیزه های دیگران ، زدن ساز مخالف ،شخصیت مردد

7:شخصیت نوع هفتم:

خوشگذران (Epicure): با شور وشوق ،موفق ، مسولیت گریز ،شوخ طبع وبذله گو ،متنفر از محدودیت ،سرشار از تحرک،فرار از ناراحتی

8:شخصیت نوع هشتم:

ریاست طلب(Boss): دارای اعتمادبه ‏نفس، قاطع، سلطه‏ گر ،تمایل به خودنمایی وکنترل دیگران ،دفاع از خود وحمله بدیگران، اهمیت به عقاید شخصی بجای واقعیتها ، داشتن طرز تفکر خوب یا بد در مورد دیگران بدون وجود حد وسط ،دغدغه های ذهنی در خصوص قدرت و آینده خود

9:شخصیت نوع نهم:

بی طرف (Mediator): باشعور و آگاه،لجوج ، خوشبین ،عدم اطلاع کافی از نیازهای خود ،فرو خوردن خشم ،صرف انرژی خود با امر غیر ضروری،ناتوانی در نه گفتن بدیگران ، سازگاری با دیدگاههای مختلف

منبع: اناگرام (شخصیت شناسی)شناخت عمیق روابط عاطفی وحرفه ای هلن پالمر