مجله فوربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارت‎هایی نموده که از نظر مدیران، در دانش‎آموختگان تازه وارد به سازمان‎ها، به اندازه کافی و رضایت‎بخش وجود ندارد.
این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانش‎آموخته می‎باشد. مهمترین این مهارت‎ها، به‎همراه درصد موافقت شرکت‎کنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:

1:مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60 درصد)
2:مهارت ارتباطی (46 درصد)
3:مهارت رهبری (44 درصد)
4:مهارت نگارش (44 درصد)
5:مهارت سخن‎گفتن در جمع (39 درصد)
6:مهارت کار تیمی (36 درصد)
7:مهارت تحلیل داده (36 درصد)
8:مهارت کار با نرم‎افزارهای صنعت مربوطه (34 درصد)

منبع: کانال مدیران ایران