نام کتاب: کاربرد روان شناسی در آموزش مدیریت

نویسنده: دیوید ا. استات

مترجم: دکتر سید کمال خرازی

انتشارات: سمت

تعداد صفحات: 304 صفحه

سال چاپ: 1393

قیمت: 7000 تومان

مدیران با افراد و گروه ها سر و کار دارند و بدیهی است هماهنگ سازی فعالیت آن ها در جهت تحقق اهداف سازمان، یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر است. زیرا هر اندازه مدیر کارآمد تر باشد، مسلماً بهره وری، کارایی و اثر بخشی کارکنان نیز بیشتر خواهد بود.

روان شناسی نیز با رفتار های انسانی سر و کار دارد و ما را با دلایل و ریشه های رفتار انسان در صحنه های مختلف زندگی، از جمله محیط کار، آشنا می سازد. به این ترتیب، رابطه تنگاتنگ این دو حوزه، بدیهی است. مدیران باید با اصول و مبانی روان شناختی رفتار سازمانی آشنا باشند و مبانی روان شناختی مهارت های مدیریتی را فرا گیرند که وظایف خود را به صورتی موثر تر و کارآمد تر انجام دهند و در نتیجه اثر بخشی و بهره وری کارکنان را افزایش دهند. مولف این کتاب نیز با همین هدف اقدام به تالیف آن کرده است و با تکیه بر رابطه بنیادی مدیریت و روان شناسی، به ابعاد مختلف روان شناختی مدیریت پرداخته است و در هر فصل، یکی از این جنبه ها را مطرح کرده و از توضیح رابطه آن با مدیریت غافل نمانده است. همچنین پژوهش های مهم نظریه های مطرح در این رشته، به غنای موضوع افزوده اند. این کتاب با واژه نامه تخصصی جامع در مورد اصطلاحات ناآشنا و پیشنهاد هایی برای مطالعه در پایان هر فصل، ترکیب بندی روشن و قابل درکی دارد.