بیماری: مدیر چماق به دست:

برخی از مدیران، شرکت خود را به یک منطقه بحرانی و جنگی تبدیل کرده و با کارکنانشان همچون افسرهای یک پادگان رفتار میکنند. آنها به کارکنان فرصت تفکر نمیدهند و از کارکنان میخواهند در کمترین زمان، اطلاعات درخواستی را فراهم آورند در غیر اینصورت تنبیه میشوند. بدیهی است این شیوه مدیریتی کارکنان را بعد از مدتی خسته و فرسوده میکند.

طرز تشخیص:

اگر اخیراً برای انجام امور شرکت دستوراتی صادر کرده اید، لکن فرصت کافی در اختیار کارکنان خود نگذاشته اید و کارهایتان نیز با کیفیت پایین انجام پذیرفته است، باید بدانید که شما دچار این بیماری هستید و شما یک مدیر چماق به دست تلقی میشوید.

 طرز درمان:

از این به بعد برای اجرای دستورات و تصمیمات خود برنامه ای متناسب و معقول تهیه کنید و چند روز یا چند ساعت اضافه نیز در نظر بگیرید و فقط کارهایی را که واقعاً فوریت دارند یک کار فوری تلقی کنید و بیهوده کارهای معمولی را با تصور اینکه کارهایتان فوری انجام شوند، فوری تلقی نکنید تا کارمندان تفاوت کارهای با اولویت بالا و دیگر کارها را بخوبی تشخیص دهند.

منبع: کانال هنر مدیریت